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L'info mensuelle périodique de la CFTC : infos en direct du CSE et de la planète SCALIAN ...

Au programme ce mois ci :
- Organisation des réunions CSE et des Commissions : Victoire de la CFTC
- Référents Harcèlement sexuel et comportement sexiste
- La CFTC fait évoluer l’accord Horaires Atypiques
- Un accord  handicap ambitieux   bientôt  en application
- ...

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Le manager est par définition au service d’une Direction qui lui donne des consignes pour gérer le travail des salariés qui sont hiérarchiquement sous sa responsabilité: il est de ce fait le Représentant de la Direction.

Un Représentant du Personnel est un salarié qui est élu (ou désigné) pour représenter tous les salariés de l’entreprise, à tous les niveaux de la hiérarchie.

Il ne doit exister aucun lien de subordination entre le Représentant du Personnel et la Direction. Le Représentant du Personnel doit exercer sa mission en toute indépendance et sans pression.

Le Législateur a prévu les Représentants du Personnel avec un rôle bien précis : représenter et  défendre l’intérêt des salariés.

 

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Si vous êtes sur les sites de :
- Gémenos,
- Lyon,
- St Herblain
- Toulouse,
Ce message est peut-être pour vous.

Nous recherchons des Représentants De Proximité (RDP)  

AGENCE NOMBRE DE POSTE
GEMENOS 2
LYON 3
ST HERBLAIN 2
TOULOUSE 2

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Au programme ce mois ci :
- Débrayage du 12 décembre pour la défense du pouvoir d'achat
Mauvaise nouvelle : Les salariés auront cette année une PPV minimaliste, soit 430 € en moyenne.
- Négociation Syndicats-Direction : les enjeux de 2024
- Projet d'implantation du nouveau site Scalian en région parisienne, à Neuilly (92)
- Ouverture prochaine du chalet de Tignes en hors saison.
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Les organisations syndicales (communément appelées “syndicats”)  jouent un rôle essentiel dans le paysage socio-économique, agissant comme des défenseurs des droits des salariés et comme des médiateurs dans le dialogue social. Les organisations syndicales participent à la construction d’un équilibre entre les intérêts des employeurs et ceux des salariés.

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Dans le contexte professionnel, les salariés peuvent être représentés par deux formes d’expression collective que sont les listes libres et les organisations syndicales. Bien que ces deux concepts visent à représenter les travailleurs, ils présentent des différences fondamentales en termes de structure, de fonctionnement, d’objectifs et de moyens d’action.