L'info mensuelle périodique de la CFTC, en direct du CSE.
Au programme :
- Montant de la prime vacances
- Activités Sociales : Concours de pronostics sur l’Euro féminin de football (2 Juillet - 27 Juillet) sur le site du CSE
- Modalités de Prise de CP, délai de validation : La Direction répond
- Résultats frais de santé 2024, perspectives 2025
- CP imposés aux inter-contrats : Cette pratique nous semble abusive.
- Formation des élus en santé mentale
- Passage de l’année fiscale à l’année civile … suite : Il est temps de renégocier certains accords
>>> Lien vers le Slide Show : L' Actu CSE et + <<<
Montant de la prime vacances
16,85 Euros bruts par jour de CP acquis (y compris congés d’ancienneté – soit 421€ pour 25 CP).
Les temps partiel bénéficient du même mode de calcul.
Pour plus d’information vous pouvez consulter l’accord d’entreprise « Prime vacances » sur le Sharepoint SCALIAN.
Les temps partiel bénéficient du même mode de calcul.
Pour plus d’information vous pouvez consulter l’accord d’entreprise « Prime vacances » sur le Sharepoint SCALIAN.
Activités Sociales : Concours de pronostics sur l’Euro féminin de football (2 Juillet - 27 Juillet)
Un concours de pronostics sur l’Euro féminin de football (2 Juillet - 27 Juillet) va être lancé sur le site du CSE.
N’hésitez pas à vous inscrire
3000 € de gain !
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Modalités de Prise de CP, délai de validation : La Direction répond
Ce que dit la Direction :
- Pour une date de départ à moins de 3 mois : réponse du manager à 30 jours fin de mois par rapport à la date de la demande (ex: demande le 20 Juin, réponse au plus tard le 30 Juillet),
- Pour une date de départ supérieure à 3 mois : réponse manager 2 mois avant le départ salarié.
- Pas de réponse vaut acceptation.
- Pour une date de départ à moins de 3 mois : réponse du manager à 30 jours fin de mois par rapport à la date de la demande (ex: demande le 20 Juin, réponse au plus tard le 30 Juillet),
- Pour une date de départ supérieure à 3 mois : réponse manager 2 mois avant le départ salarié.
- Pas de réponse vaut acceptation.
Résultats frais de santé 2024, perspectives 2025
Le ratio dépenses vs cotisations s’améliore significativement en 2024
>>> … ce qui laisse espère un taux de cotisation inchangé. Wait and See.
Maintien des garanties santé & prévoyance Via un nouveau courtier en assurance : Filhet-Allard
Maintien de l’assureur Malakoff Humanis Toulouse .
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CP imposés aux inter-contrats : Cette pratique nous semble abusive
La raison de service ne peut être invoquée à notre sens.
>>> Notre analyse sur le sujet
>>> Notre analyse sur le sujet
Formation des élus en santé mentale
Une ligne de budget à été débloquée pour que les élus CSE et RDP soient formés au premiers secours en santé mentale.
Objectif : Le programme de Premiers Secours en Santé Mentale permet de former des élus capables de mieux repérer les troubles en santé mentale, d’adopter un comportement adapté, d’informer sur les ressources disponibles, d’encourager à aller vers les professionnels adéquats et, en cas de crise, d’agir pour relayer au service le plus adapté.
Objectif : Le programme de Premiers Secours en Santé Mentale permet de former des élus capables de mieux repérer les troubles en santé mentale, d’adopter un comportement adapté, d’informer sur les ressources disponibles, d’encourager à aller vers les professionnels adéquats et, en cas de crise, d’agir pour relayer au service le plus adapté.
Passage de l’année fiscale à l’année civile … suite : Il est temps de renégocier certains accords
📈 Comme déjà évoqué l’année fiscale sera alignée sur l’année civile au 1er janvier 2026. Un exercice fiscal transitoire de 6 mois aura lieu du 1er Juillet 2025 au 31 Décembre 2025.
Les organisations syndicales ont été convoquées par la direction le 09 Juillet 2025 afin d’adapter les accords :
CET,
PERECOL,
Participation.
📌 … et l’Accord Temps de travail :
La CFTC qui n’a pas signé cet accord profitera de l’occasion pour tenter de le faire évoluer du fait qu’il contient dans la version en vigueur des dispositions défavorables aux salariés.
Plus de détail dans notre Flash Spécial de juin 2025
Les organisations syndicales ont été convoquées par la direction le 09 Juillet 2025 afin d’adapter les accords :
CET,
PERECOL,
Participation.
📌 … et l’Accord Temps de travail :
La CFTC qui n’a pas signé cet accord profitera de l’occasion pour tenter de le faire évoluer du fait qu’il contient dans la version en vigueur des dispositions défavorables aux salariés.
Plus de détail dans notre Flash Spécial de juin 2025