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Malgré les très bons résultats obtenus dans l'UES en FY21, les salariés n'auront pas d'intéressement cette année.

La déception est immense au vu :
- de l'inflation de plus de 6% subie par tous depuis un an.
- des propos de M.CHABANNE et de la Direction qui avaient présenté cet accord comme ambitieux.

Les explications de la Direction ne nous ont pas convaincu :
Sous performance de ***** dûe :
- *****,
- *****

Petit rappel du contexte :

Depuis de nombreuses années, la CFTC demande la mise en place d'un accord intéressement.

Fin 2021, enfin la Direction met le sujet sur la table.
Le projet d'accord est présenté comme ambitieux par M. CHABANNE.

Les élus CFTC font remarquer :
- le caractère complexe de la méthode de calcul,
- le déclenchement de l'intéressement lié à l'atteinte d'un objectif d'EBITDA que nous ne maitrisons pas et qui, s'il était trop élevé, rendrait l'accord vide de sens.

M. CHABANNE nous rassure.
"Les objectifs d'EBITDA sont validés par l'actionnaire, ils ont toujours été atteints.
On ne vous proposerait pas un accord intéressement si on n'était pas sûr (hors caractère exceptionnel comme la crise COVID) de l'atteindre."

Malgré nos doutes, la CFTC a fait confiance à la Direction et signé cet accord en décembre 2021.


Et puis Patatras ... malgré une bonne année, on n'a pas atteint les objectifs d'EBITDA que la Direction, elle même, après coup, juge peut-être trop ambitieux.
La déception est grande, surtout pour les salariés, en ces temps difficiles.
... l'impression aussi quand même d'avoir été abusés.

Quelle analyse faire de cet échec ?

Beaucoup d'interrogations nous assaillent sur les causes et les motivations de cet échec.
Une seule chose est sûre, nous n'aurons pas d'intéressement cette année.

Nous laisserons à chacun le soin de se faire une idée sur la question.

Les NAO 2022 vont débuter, on ne signera plus un accord intéressement sur de belles promesses sauf à ce que la Direction agisse de façon conséquente sur le pouvoir d'achat notamment au moyen de la prime MACRON & d'une augmentation générale des salaires.

Et la participation dans tout ça ?

Elle s'établit en moyenne à ***** € brut, en hausse de 20%. Preuve en est que l'année a été bonne !
Notre article sur le sujet : Participation : On connait le montant ...