L'info mensuelle périodique de la CFTC : infos en direct du CSE et de la planète SCALIAN ...
Au programme ce mois ci :
- Forte augmentation des Cotisations Mutuelle & Prévoyance en 2024
- Bad NEWS pour le Pouvoir d’achat, la Direction a annoncé :
- pas d’augmentation générale des salaires
- une Prime Macron (PPV) limitée
- Orientations Stratégiques : les grandes lignes de l'intervention du PDG en CSE.
- Don de jours de Congé aux salarié en détresse (pour son enfant en longue maladie ou hospitalisé, comme proche aidant …)
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>>> Toute l'info ci-dessous <<<
Augmentation des Cotisations Mutuelle & Prévoyance au 1er janvier 2024 !
- +10 €/mois environ : salariés + enfants
- +15 €/mois environ : salariés + enfants + conjoint 1er rang
Raisons invoquées : inflation, désengagement de la Sécurité Sociale & surconsommation des prestation
Good News : Les garanties n’ont pas été revues à la baisse. L’implantologie sera même mieux remboursée.
Bad News : Optique, le remboursement des verres simples (hors réseau Itelis) passera de 149€ à 104€.
Tips : Utilises le réseau Itelis pour un meilleur remboursement.
Négociations Annuelles Obligatoires 2023 (NAO)
Bad NEWS pour le Pouvoir d’achat, la Direction a annoncé :
⇒ pas d’augmentation générale des salaires
⇒ une Prime Macron (PPV) limitée à 500€ en moyenne
Dans le contexte suivant :
⇒ 5% d’inflation sur les 12 derniers mois
⇒ une plus-value (estimée de 500 M€) réalisée lors de la vente à WENDEL en juillet 2023 qui n'a bénéficié qu’aux seuls actionnaires.
La CFTC mettra tout en œuvre pour faire bouger les lignes.
Nos revendications principales :
⇒ 100€ brut d’augmentation générale des salaires pour tous au 01/01/2024 + la garantie que ce cela ne soit pas au détriment des augmentations individuelles
⇒ une Prime Macron (PPV) de 2000€ en moyenne, au 31/12/2023
Orientations Stratégiques :
On observe une “contraction” de l’activité depuis 6 mois, généralisée sur l’ensemble du secteur, qui pèse sur les résultats.
Les annonces de la Direction :
+ L’objectif de tripler le chiffre d’affaires et les effectifs monde demeure ... mais à un horizon incertain.
+ L’ambition de se développer aux USA.
+ La transformation programmée de nos métiers par l’IA.
+ L’objectif de la diversification sectorielle, largement atteint ces dernières années, se poursuivra sur rythme moins soutenu avec …
+ La volonté de se recentrer à présent sur nos métiers et clients actuels.
Don de jours de Congé
Chaque salarié pourra céder des jours de congés au profit d’un salarié en détresse personnelle (pour son enfant en longue maladie ou hospitalisé, comme proche aidant …) et obligé de s'absenter de son travail.
⇔ Mesure retenue par la Direction sur proposition de la CFTC :-)
Activités sociales CSE
Chèques Noël 2023
Pense à activer tes 130€ de bons d’achat Noël sur le site du CSE au plus tard le 31 décembre 2023, sinon ils seront perdus.
Calendrier de l’Avent
Du 1er au 24 décembre, de nombreux lots à gagner sur le site du CSE