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Le manager est par définition au service d’une Direction qui lui donne des consignes pour gérer le travail des salariés qui sont hiérarchiquement sous sa responsabilité: il est de ce fait le Représentant de la Direction.
Un Représentant du Personnel est un salarié qui est élu (ou désigné) pour représenter tous les salariés de l’entreprise, à tous les niveaux de la hiérarchie.
Il ne doit exister aucun lien de subordination entre le Représentant du Personnel et la Direction. Le Représentant du Personnel doit exercer sa mission en toute indépendance et sans pression.
Le Législateur a prévu les Représentants du Personnel avec un rôle bien précis : représenter et défendre l’intérêt des salariés.
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Dans le contexte professionnel, les salariés peuvent être représentés par deux formes d’expression collective que sont les listes libres et les organisations syndicales. Bien que ces deux concepts visent à représenter les travailleurs, ils présentent des différences fondamentales en termes de structure, de fonctionnement, d’objectifs et de moyens d’action.
Lire la suite : Les Distinctions entre une Liste Libre et une Organisation Syndicale
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Le vendredi 7 septembre, alors que la nuit enveloppait le Maroc dans l'obscurité, je me trouvais à des milliers de kilomètres de là, en France. Le lendemain matin, lorsque j'ai appris la tragédie qui avait frappé mon pays natal, j'ai été saisi par une douleur profonde et un sentiment d'impuissance.
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Je souhaite partager avec vous une expérience profondément émotionnelle qui a réveillé en moi l'appel à l'humanité qui sommeille en chacun de nous. Mon lien avec le Maroc, ma patrie d'origine, a pris une dimension particulièrement poignante lors du récent séisme qui a frappé cette terre bien-aimée. Une tragédie qui a non seulement secoué la terre, mais aussi nos cœurs.
Le vendredi 7 septembre, alors que la nuit enveloppait le Maroc dans l'obscurité, je me trouvais à des milliers de kilomètres de là, en France. Le lendemain matin, lorsque j'ai appris la tragédie qui avait frappé mon pays natal, j'ai été saisi par une douleur profonde et un sentiment d'impuissance.
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La nouvelle année est toujours propice aux bonnes résolutions.
Essayons de prendre de bonnes habitudes au quotidien dans une optique d’amélioration de notre démarche écoresponsable, voici quelques idées :
- Servons nous dans les magasins d'alimentation en vrac,
- Allons vers les marchés de producteurs locaux,
- Prenons le temps de cuisiner,
- Faisons nos produits d’entretiens, nos lessives,
- Donnons les vêtements que nous ne portons plus (il existe des associations sérieuses un peu partout en France),
- Evitons la fast-fashion,
- Trions nos déchets au maximum,
- Mettons-nous au compost (bon nombre de Mairies offrent des composteurs, il suffit de se renseigner),
- N’utilisons que des produits Bio dans nos jardins,
- Evitons le renouvellement d’équipement non indispensable,
- Ne prenons plus notre véhicule personnel pour faire quelques centaines de mètres, (la marche à pied est excellente pour la santé)
- Privilégions les transports en commun lorsque cela est possible,
- Il y a des millions d’autres petits gestes qui peuvent être appliqués au quotidien….
Chaque petit geste aura un impact non négligeable
" Nous croyons fermement au pouvoir des petits gestes.
Centrons notre énergie sur ce que nous pouvons réaliser au quotidien dans une démarche écoresponsable. "
