Voilà un exemple dont pourrait s'inspirer SCALIAN et d'autres ESN pour réduire le turnover !
ESN spécialisée dans le développement de logiciels, Shodo a fait le choix peu après sa création en 2019 de rendre transparentes les rémunérations de tous ses collaborateurs, dirigeants compris. Une pratique qui lui permet de limiter le turnover. Explications avec son CEO Jonathan Salmona.
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- LBO successifs
- endettement important
- croissance atone
- choix stratégiques discutables
...
Mais avant tout, posons nous la question : C'est quoi un LBO ?
2 vidéos pédagogiques qui expliquent simplement la mécanique générale des LBOs.
Lire la suite : C'est quoi un LBO ?... Scalian est-il en danger ?
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Vous le savez, la CFTC s'est fermement opposée aux mesures budgétaires envisagées par le Gouvernement Bayrou.
Pour rappeler nos revendications au futur gouvernement, nous nous mobiliserons demain pour plus de justice sociale et fiscale. Pour faire entendre de manière pacifique et responsable la voix des travailleurs en représentant fièrement nos couleurs CFTC !
Nous vous attendons donc nombreux ce 18 septembre. La CFTC organise des points de ralliement partout en France.
Découvrez sans plus attendre ceux près de chez vous. Pour cela, RDV en Une de CFTC l'App, et cliquez sur le dossier spécial mobilisation du 18 septembre.
L'article complet avec :
- les points de ralliements CFTC
- le dossier complet dans l'appli CFTC
Lire aussi "Pourquoi la CFTC se mobilise ce 18 septembre"
Découvrez sans plus attendre ceux près de chez vous. Pour cela, RDV en Une de CFTC l'App, et cliquez sur le dossier spécial mobilisation du 18 septembre.
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- le dossier complet dans l'appli CFTC
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https://www.lefigaro.fr/flash-eco/wendel-double-son-resultat-net-mais-deprecie-au-deuxieme-semestre-20250226
Wendel finalise l’acquisition de Scalian :
https://ml-eu.globenewswire.com/Resource/Download/c8639b20-7fa0-4479-a3ca-4ae46756fa75
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Décideurs. Pourquoi avoir rendu publiques toutes les rémunérations de Shodo, dirigeants inclus ?
Jonathan Salmona. Dans notre secteur, celui des ESN, le turnover en France atteint 30 %. Cela veut dire qu’en trois ans une entreprise se vide complètement de ses salariés. Ce qui pose un problème opérationnel et frustre tout le monde ...
Article de "www.decideurs-magazine.com" : Lire la suite !
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Le manager est par définition au service d’une Direction qui lui donne des consignes pour gérer le travail des salariés qui sont hiérarchiquement sous sa responsabilité: il est de ce fait le Représentant de la Direction.
Un Représentant du Personnel est un salarié qui est élu (ou désigné) pour représenter tous les salariés de l’entreprise, à tous les niveaux de la hiérarchie.
Il ne doit exister aucun lien de subordination entre le Représentant du Personnel et la Direction. Le Représentant du Personnel doit exercer sa mission en toute indépendance et sans pression.
Le Législateur a prévu les Représentants du Personnel avec un rôle bien précis : représenter et défendre l’intérêt des salariés.
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Dans le contexte professionnel, les salariés peuvent être représentés par deux formes d’expression collective que sont les listes libres et les organisations syndicales. Bien que ces deux concepts visent à représenter les travailleurs, ils présentent des différences fondamentales en termes de structure, de fonctionnement, d’objectifs et de moyens d’action.
Lire la suite : Les Distinctions entre une Liste Libre et une Organisation Syndicale