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Ne pas répondre à Great Place to Work reste le meilleur moyen de montrer notre mécontentement,

Sans prendre le moindre risque !

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Les élus CFTC au CSE se sont mobilisés lors des réunions CSE de juillet, août & septembre.afin que les compteurs CP, RTT, CET ... soient à jour sur la fiche de paie et Unit 4.

La Direction s’est engagée à apporter tous les éclaircissements nécessaires afin que vous puissiez transférer vos éventuels reliquats de JRTTS/JRTTE sur le CET suite à la paie de septembre et cela jusqu'au 11 octobre 2024.
Comment faire ? Utiliser le Lien vers MyScalian ci-dessous.

Nous vous invitons à vérifier la conformité de vos compteurs sur votre fiche de paie de septembre, reçue début octobre.


La priorité du moment : Sauver vos RTT N-1 qui seront supprimés le 11 Octobre 2023 : Tous les TIPS !

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Si vous êtes sur les sites de :
- Gémenos,
- Lyon,
- Ile de France,
- Sophia,
- Toulouse,
Ce message est peut-être pour vous.

Nous recherchons des Représentants De Proximité (RDP)  

AGENCE NOMBRE DE POSTE
GEMENOS 4
LYON 2
ILE DE FRANCE 1
SOPHIA 1
TOULOUSE 1

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Ces derniers mois, les élus CSE ont remonté de nombreux problèmes de compteurs, faux ou absents, que ce soit sur la fiche de paye ou sur Unit 4.

L’urgence du moment : faire en sorte que les salariés ne perdent pas leurs RTT N-1.

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Lors des réunions des CSE de juin et juillet 2024, les élus CFTC au CSE ont interrogé la Direction sur le statut du salarié Scalian en Inter-contrat.

Après moultes hésitations, la réponse définitive du président du CSE a été la suivante.
" Le salarié en intercontrat à domicile peut vaquer librement à ses occupations, même hors de son domicile.
Il doit néanmoins répondre à une sollicitation de son manager sous 15 minutes, pendant les horaires d'ouverture de l'agence.
Dans le cas contraire, cela sera considéré comme une absence injustifiée.
Ce temps n'est pas considéré comme du temps de travail effectif seulement pour ce qui concerne les heures supplémentaires."

Quelles sont les implications de cette déclaration ?

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On nous a rapporté que certains managers imposent des congés sans respecter les règles définies dans le mail de la DRH du 27/05/24 (voir votre messagerie Scalian).