L'info mensuelle périodique de la CFTC, en direct du CSE.
Au programme :
- Activités Sociales : La distribution des chèques vacances a déjà démarré.
- Enquête Risques Psycho-sociaux Paris/Lille/Strasbourg
- Disparition des articles sur les pages syndicales du site du CSE
- Absentéisme en légère augmentation
- Consultation du CSE sur le changement de période d’exercice fiscal chez Scalian
- Dépréciation comptable de Scalian par Wendel
>>> Lien vers le Slide Show : L' Actu CSE et + <<<
Activités Sociales : La distribution des chèques vacances a déjà démarré !
Vous pouvez consulter les informations pour les permanences sur le site du CSE.
Enquête Risques Psycho-sociaux Paris/Lille/Strasbourg
Les résultats de l’enquête menée par la commission SSCT bientôt en ligne sur le site du CSE.
>>> Sentiment général que la situation se dégrade depuis plusieurs mois / d’un mal être vie pro-vie perso / une majorité de salariés interrogés ne se projettent plus chez Scalian.
Résultats à relativiser du fait d’un nombre limité de réponses . Une enquête plus large nous semble nécessaire.
>>> Sentiment général que la situation se dégrade depuis plusieurs mois / d’un mal être vie pro-vie perso / une majorité de salariés interrogés ne se projettent plus chez Scalian.
Résultats à relativiser du fait d’un nombre limité de réponses . Une enquête plus large nous semble nécessaire.
Disparition des articles sur les pages syndicales du site du CSE
Nous trouvons dommage cette décision prise par la nouvelle majorité au CSE qui fait le jeu de la Direction.
Nous allons demander à ce que le CSE communique périodiquement sur les Organisations Syndicales afin de pallier au non-respect par Scalian de ses obligations de communication de l’information syndicale auprès des salariés.
Nous allons demander à ce que le CSE communique périodiquement sur les Organisations Syndicales afin de pallier au non-respect par Scalian de ses obligations de communication de l’information syndicale auprès des salariés.
Absentéisme en légère augmentation
Le taux d’absentéisme est en légère augmentation au T3 FY2025 (3,2%) par rapport à T2 FY 2025.
Les régions les moins impactées : Sophia et Lyon
Les plus impactées : St Herblain et Toulouse .
Les régions les moins impactées : Sophia et Lyon
Les plus impactées : St Herblain et Toulouse .
Consultation du CSE sur le changement de période d’exercice fiscal chez Scalian
Nouvelle période fiscale alignée sur WENDEL et sur l’année civile dès janvier 2026
Exercice fiscal de 6 mois (transition) : juillet à décembre 2025
La CFTC veillera à la défense de vos droits durant cette période de transition.
Exercice fiscal de 6 mois (transition) : juillet à décembre 2025
La CFTC veillera à la défense de vos droits durant cette période de transition.
Dépréciation comptable de Scalian par Wendel
Notre actionnaire majoritaire Wendel a enregistré une dépréciation comptable de 120 M€ sur sa participation dans Scalian, en raison d'une baisse de performance ces 18 derniers mois.
Facteurs clés liés à cette dépréciation :
- Recul du chiffre d’affaires en Allemagne (automobile) et en France (Airbus),
- Pression générale sur les prix, incertitude sectorielle, ½ échec HR Teams …
- Le cout d’achat de Scalian , élevé selon nous, n’a pas été évoqué par la Direction.
- Restructuration en Espagne stabilisée en revanche.
Les objectifs du Groupe restent inchangés (15000 salariés / 1,5 Mds d€ de CA) mais sont repoussés de 2 ans (2030).
📌 Il s’agit d’une dépréciation comptable, pas d’une perte effective.
📈 Rebond espéré en 2026-2027, portée par l’IA, de nouveaux marchés au Moyen-Orient, ainsi qu’une stabilisation dans le secteur automobile.
Aucune alerte de la part des actionnaires ou de tension majeure à ce stade dixit la direction.
Le CSE a demandé à rencontrer WENDEL.
WAIT and SEEn.
Facteurs clés liés à cette dépréciation :
- Recul du chiffre d’affaires en Allemagne (automobile) et en France (Airbus),
- Pression générale sur les prix, incertitude sectorielle, ½ échec HR Teams …
- Le cout d’achat de Scalian , élevé selon nous, n’a pas été évoqué par la Direction.
- Restructuration en Espagne stabilisée en revanche.
Les objectifs du Groupe restent inchangés (15000 salariés / 1,5 Mds d€ de CA) mais sont repoussés de 2 ans (2030).
📌 Il s’agit d’une dépréciation comptable, pas d’une perte effective.
📈 Rebond espéré en 2026-2027, portée par l’IA, de nouveaux marchés au Moyen-Orient, ainsi qu’une stabilisation dans le secteur automobile.
Aucune alerte de la part des actionnaires ou de tension majeure à ce stade dixit la direction.
Le CSE a demandé à rencontrer WENDEL.
WAIT and SEEn.