MUTUELLE 2026 : Comment Scalian réalise une économie de 190 K€/an sur le dos des salariés !!!

Evolution de la cotisation Mutuelle 2025-2026 :

Ce tableau détaille le coût de la cotisation Mutuelle en 2025 et celui de 2026 avec l’option payante (iso-garantie ou presque). On constate que :
- La cotisation Employeur augmente seulement de + 2,4%
- La Cotisation Salarié augmente de + 13,5%
- La Cotisation Conjoint 1er Rang augmente de + 81%

NB : A quoi sert l’option ?
L’option permet juste de conserver un niveau de garanties quasi équivalent au niveau 2025, pas d’améliorer les garanties.

Le calcul de la Direction est simple :
- En diminuant les garanties, le reste à charge augmente : C’est le salarié qui paye : 😭
- Avec l’option payante : c’est le salarié ou le conjoint qui paye : 😭
- En quasi doublant la cotisation conjoint : C’est le conjoint qui paye : 😭

Comment ?
La loi impose à l’employeur de payer 50% minimum de la cotisation mutuelle obligatoire (hors options : 😭) … mais rien ne l’oblige à prendre une mutuelle de qualité.

SCALIAN est le grand GAGNANT de la consultation Mutuelle 2026 et réalisera 111 K€/an d’Economie sur le dos des salariés + 78 k€/an sur celui des conjoints !!!

Notre mode de Calcul :



Nous avons considéré les coûts globaux de la mutuelle, c'est à dire les cotisations Employeurs, Salariés et Conjoint 1er rang.
C'est sur cette base que le rapport Sinistre/Prime est calculé par l'assureur.
En 2025, le rapport Sinistre/Prime s'est établi autour de 115%, soit une dérive de 15% des dépenses  (Sinistre = remboursements + frais de gestion de l'assureur) VS les recettes (Prime = Cotisations).
Pour le salarié (et ses enfants), le ratio (Cotisation Employeur / Cotisation Salarié), ne change pas et s'établi aux alentours de 51,2%.

2025
Nous avons calculé le coût global de la Mutuelle en 2025 pour Scalian, les salariés (+ Enfants) et les conjoints 1er Rang (ceux qui n'ont pas d'autre mutuelle)
De ce coût global, on déduit le Ratio 2025 : Scalian supportait en 2025, 48,64% des coûts de la Mutuelle.
2026
Même calcul. Scalian ne supportera plus que 44,64% des coûts de la Mutuelle en 2026.
En appliquant au coût Global de la Mutuelle 2026 (4,7 M€), le ratio 2025 (48,64% pour Scalian ...), on calcule ainsi l'économie potentielle que réalisera Scalian, soit  188 k€.
Question : Le mode de calcul est-il pertinent ?
Le calcul approché suivant permet de valider le mode opératoire :
- Pour le salarié + Enfants : Le calcul est simple
  Coût  de l'Option (6,01 €) x 3000 (salariés) x 12 (Mois) x (50%, la part minimale employeur) = 108 180 €
- Pour le conjoint : Le calcul est un peu plus compliqué :
  Variation Coût Conjoint 2026 vs 2025 (60,48€ - 33,17€+11,58% = 23,47€) x 536 (nombre de conjoints 1er Rang) x (50%, la part minimale employeur) = 75 476 €
   avec 11,58% : Variation du Cout Global de la mutuelle entre 2025 et 2026

DESENGAGEMENT DE LA MUTUELLE  + SANTE A 2 VITESSES = REGRESSION SOCIALE 
S'il y avait un acquis social qui était au dessus de la moyenne chez Scalian, c'était la couverture santé ...
Ne vous y tromper pas, la Direction continue à se désengager de la mutuelle.
Rappelez-vous, il y a quelques années, le conjoint 1er rang ne payait rien. Le président Fondateur d'Eurogiciel souhaitait une mutuelle familiale pour toute la famille.
Aujourd'hui, avec l'introduction d'un système de santé à option, SCALIAN introduit une santé à 2 vitesses au détriment des moins aisés. 
Et ce n'est certainement pas fini.

SCALIAN : Une compagnie "Great Place To Work"   .... "Great Place To Work"  : BOYCOTTONS l'Enquête !!! (voir notre article)