>>> Ouverture de l’opération chèques vacances : Inscription jusqu’au 27 Février. Paiement part salarié jusqu’au 05 Avril.
>>> Saison été 2026 du chalet de Tignes : Les réservations sont ouvertes
>>> Reprise de la distribution des kits BINI : plus besoin de réservation !

Au niveau national vous serez plus ou moins bien loti au niveau du télétravail lorsque vous êtes en intercontrat.
Ainsi, selon votre agence d’appartenance et votre manager les règles ne seront pas les mêmes. De ce fait certains salariés en intercontrat doivent être à 100% à l’agence tandis que d’autres ont accès au télétravail.
Les élus CFTC militent depuis des années pour qu’une règle nationale soit enfin établie et que cette différence de traitement cesse !
Ce mois-ci c’est donc l’agence de Sophia qui réveille le vieux serpent de mer du télétravail en intercontrat. En effet les salariés en intercontrat de l’agence de Sophia avaient accès au télétravail. Cela leur avait été supprimé sous couvert d’un « besoin de réactivité ».
Visiblement depuis début Janvier les choses auraient évolué et chaque collaborateur qui a demandé à télétravailler y aurait été autorisé. (Infos à confirmer)
Quid des autres agences ? Pourquoi imposer une présence à 100% en agence aux salarié(e)s en intercontrat si ce n’est pour les inciter au départ ?
Vous êtes en intercontrat et vous subissez des pressions ? N’hésitez pas à nous contacter via : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. .

Résultat des deux expertises attendus pour fin Février 2026.
Le CSE après lecture des rapports d’expertise formalisera deux avis : un pour chaque expertise.
La présentation des rapports d’expertise par le cabinet d’experts fera l’objet d’une réunion extraordinaire du CSE.

Le CSE a interrogé la direction sur les mesures prises pour la pérennisation des postes d’assistante d’agence et moyens généraux.
En effet aujourd’hui ce sont des consultants en intercontrat qui renforcent les moyens généraux, tandis que l’on constate une surcharge au niveau des AA du fait de départs de la société et absences qui engendrent une redistribution des tâches.
La direction annonce l’arrivée d’un Directeur technique début Mars aux moyens généraux.
La CFTC espère vivement que des recrutements adéquats seront réalisés pour remédier à la situation.

Un directeur de l’IA sera recruté et siègera au COMEX. Son rôle sera transverse et visera à ce que les outils internes et les produits proposés aux clients intègrent cette technologie.
Un CDO (Chief Delivery Officer) sera recruté pour s’assurer de l’uniformisation des livrables au niveau mondial et siègera également au COMEX.