24 mars 2020

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• RTT
• CP
• CET
• ChomagePartiel
• urgenceSanitaire
• Covid19

Congés :

Le Code du travail permet aux employeurs de fixer les jours de congés de leurs salariés , mais avec un mois de prévenance.

La loi d'urgence sanitaire va autoriser les dérogations, en fixant trois limites.

Lire la suite : Loi d'urgence sanitaire : Dispositions relatives au Droit du Travail

24 mars 2020

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• Syntec
• ChomagePartiel
• Covid19

En ces temps difficile, il faut savoir qu'il existe des disposition spécifiques au niveau du SYNTEC concernant le chomage partiel.

Ci dessous, un article du Cabinet d’avocats VERCHEYRE-GRARD qui reprend les grands principe de l'accord SYNTEC:
- http://carole-vercheyre-grard.fr/syntec-il-existe-des-dispositions-specifiques-pour-le-chomage-partiel/

Lire la suite : SYNTEC : DISPOSITIONS SPÉCIFIQUES CHÔMAGE PARTIEL

13 janvier 2020

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• RTT
• NAO

La CFTC n'a pas signé  "l'Accord relatif à la durée et l'aménagement du temps de travail" que vous pouvez télécharger sur l'intranet : Lien vers l'accord

car … Il transforme vos JRTT employés en JRTT employeurs !!!

Lire la suite : Comment vos JRTT employés se sont transformés en JRTT Employeurs !

6 décembre 2018

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21 novembre 2018

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1 mars 2018

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