Bonne nouvelle ! SCALIAN n'imposera plus de jours RTT Salarié & CET à partir du 1er juillet

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15 juin 2021

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Suite à une demande de vos élus en CSE, la Direction a décide de ne plus imposer de jours de repos (RTT Employés & jours CET) à partir du 1er juillet 2021.

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Accord Télétravail : La CFTC n'a pas signé mais a joué un rôle majeur dans les négociations

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3 mai 2021

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Rupture période d'essai

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8 avril 2020

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Chomage Partiel SYNTEC : Quel sera l'impact sur les salaires ?

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24 mars 2020

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En cas de mise en place d'un plan de chomage partiel, le personnel continuera à être rémunéré par la société mais cette rémunération prendra la forme d’allocations chômage dont les cotisations sociales diffèrent de celles des salaires.

Le tableau ci-dessus présente l’impact financier sur le « net à payer » des allocations chômage.
Les taux d’indemnisation en activité partielle se réduisent en fonction du niveau de salaire et sont déterminés en conformité avec la convention collective.
(Voir Accord SYNTEC du 16-10-2013 relatif à l'activité partielle)

Loi d'urgence sanitaire : Dispositions relatives au Droit du Travail

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24 mars 2020

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Congés :

Le Code du travail permet aux employeurs de fixer les jours de congés de leurs salariés , mais avec un mois de prévenance.

La loi d'urgence sanitaire va autoriser les dérogations, en fixant trois limites.

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SYNTEC : DISPOSITIONS SPÉCIFIQUES CHÔMAGE PARTIEL

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24 mars 2020

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En ces temps difficile, il faut savoir qu'il existe des disposition spécifiques au niveau du SYNTEC concernant le chomage partiel.

Ci dessous, un article du Cabinet d’avocats VERCHEYRE-GRARD qui reprend les grands principe de l'accord SYNTEC:
- http://carole-vercheyre-grard.fr/syntec-il-existe-des-dispositions-specifiques-pour-le-chomage-partiel/

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