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Chomage Partiel SYNTEC : Quel sera l'impact sur les salaires ?

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24 mars 2020
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En cas de mise en place d'un plan de chomage partiel, le personnel continuera à être rémunéré par la société mais cette rémunération prendra la forme d’allocations chômage dont les cotisations sociales diffèrent de celles des salaires.

Le tableau ci-dessus présente l’impact financier sur le « net à payer » des allocations chômage.
Les taux d’indemnisation en activité partielle se réduisent en fonction du niveau de salaire et sont déterminés en conformité avec la convention collective.
(Voir Accord SYNTEC du 16-10-2013 relatif à l'activité partielle)

Loi d'urgence sanitaire : Dispositions relatives au Droit du Travail

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24 mars 2020
Affichages : 2570
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Congés :

Le Code du travail permet aux employeurs de fixer les jours de congés de leurs salariés , mais avec un mois de prévenance.

La loi d'urgence sanitaire va autoriser les dérogations, en fixant trois limites.

Lire la suite : Loi d'urgence sanitaire : Dispositions relatives au Droit du Travail

SYNTEC : DISPOSITIONS SPÉCIFIQUES CHÔMAGE PARTIEL

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24 mars 2020
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En ces temps difficile, il faut savoir qu'il existe des disposition spécifiques au niveau du SYNTEC concernant le chomage partiel.

Ci dessous, un article du Cabinet d’avocats VERCHEYRE-GRARD qui reprend les grands principe de l'accord SYNTEC:
- http://carole-vercheyre-grard.fr/syntec-il-existe-des-dispositions-specifiques-pour-le-chomage-partiel/

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Décret Coronavirus : Ne poser ni CP ni RTT ...

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28 février 2020
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Coronavirus : Décret
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Vous avez reçu ou allez recevoir un mail de la DRH concernant le COVID 19.

Il faut savoir que si vous avez séjourné dans une zone concernée par un foyer épidémique ? Il y a de fortes chances pour qu’on vous place en quarantaine afin de limiter tout risque de contamination.

En aucun cas vous ne devez poser des RTT ou des CP

Lire la suite : Décret Coronavirus : Ne poser ni CP ni RTT...

Happy New Year 2020

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13 janvier 2020
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 Toute l'équipe CFTC SCALIAN vous souhaite ses meilleurs voeux et une bonne année 2020.


Que cette nouvelle année soit pleine de sérénité, de paix, de santé, de petits plaisirs et de satisfactions personnelles & professionnelles...

Comment vos JRTT employés se sont transformés en JRTT Employeurs !

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13 janvier 2020
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  • NAO
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La CFTC n'a pas signé  "l'Accord relatif à la durée et l'aménagement du temps de travail" que vous pouvez télécharger sur l'intranet : Lien vers l'accord

car … Il transforme vos JRTT employés en JRTT employeurs !!!

Lire la suite : Comment vos JRTT employés se sont transformés en JRTT Employeurs !

NAO 2018: Les promesses non tenues de la Direction

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21 février 2019
Affichages : 2553
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  1. Assistantes & Chargées de Recrutement: Evènements en dehors des heures de travail
  2. La CFTC revendique une prime de 1000 € Pour les 2.250 salariés du Groupe SCALIAN
  3. RP d’ALYOTECH et de l’UES SCALIAN: Ensemble, nous réussirons ...
  4. Cobepa succèdera à Andera Partners dans Scalian pour plus de 200 M€
  5. Intégration d’ALYOTECH dans l'UES SCALIAN qui comptera 2200 salariés au 31/12/2018
  6. Avenant modalité 2: Vous souhaitez négocier. Quelle stratégie adopter ?
  7. Modalité 2: Ne signez pas l'avenant à votre contrat de contrat proposé par la Direction !
  8. Nouveau site du CE: Offre de bienvenue 10€ + jusqu'à 6€ de subvention chaque mois

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