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Vous avez tous remarqué que le Chalet de Tignes avait été retiré des offres ASC.

Dans un 1er temps, bien évidement cela a été la conséquence de la crise sanitaire, mais pas que.
Quand le nouveau Bureau (*) est arrivé en octobre 2020, il a fait le triste constat que la mission confiée à l’ancien secrétaire, de mettre le Chalet au nom du CSE Scalian, était passée aux oubliettes.

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La cour d’appel de Paris a retoqué les jours de Repos (RTT Salariés & CET) imposés par un employeur.  (CA Paris 01-04-2021, RG n°20/12215)

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Suite à une demande de vos élus en CSE, la Direction a décide de ne plus imposer de jours de repos (RTT Employés & jours CET) à partir du 1er juillet 2021.

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En cas de mise en place d'un plan de chomage partiel, le personnel continuera à être rémunéré par la société mais cette rémunération prendra la forme d’allocations chômage dont les cotisations sociales diffèrent de celles des salaires.

Le tableau ci-dessus présente l’impact financier sur le « net à payer » des allocations chômage.
Les taux d’indemnisation en activité partielle se réduisent en fonction du niveau de salaire et sont déterminés en conformité avec la convention collective.
(Voir Accord SYNTEC du 16-10-2013 relatif à l'activité partielle)
  1. Loi d'urgence sanitaire : Dispositions relatives au Droit du Travail
  2. SYNTEC : DISPOSITIONS SPÉCIFIQUES CHÔMAGE PARTIEL
  3. Décret Coronavirus : Ne poser ni CP ni RTT ...
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  5. Comment vos JRTT employés se sont transformés en JRTT Employeurs !
  6. NAO 2018: Les promesses non tenues de la Direction
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  8. La CFTC revendique une prime de 1000 € Pour les 2.250 salariés du Groupe SCALIAN